이팀빌딩 연습에서 참가자는 살인 사건을

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그녀는 이 행사가 적응하려는 새로운 직원들에게 특히 도움이 된다고 말합니다.

가상 직장의 어려움에도 불구하고 사람들은 사무실로 돌아가고 싶어하지 않습니다.

올해 초 ADP가 실시한 글로벌 설문조사에서 응답자의 거의 3분의 2가 고용주가 정규직으로 복귀할 것을 요청할 경우 직장을 그만둘 것을 고려할 것이라고 말했습니다.

야외 모험 회사인 Adventure South의 소유주이자 강사인 Scott Callard는 원격 근무가 사무실 및 팀 빌딩 이벤트와 결합되는 미래를 보고 있습니다.

“실제 인간의 상호 작용은 가상으로 대체될 수 없습니다. 사무실을 탈출하는 심리적 이점이나 일상적인 일상은 대체할 수 없습니다.”라고 그는 말합니다.

오늘날 Salcombe의 North Sands Beach 물은 섭씨 14도로 쌀쌀합니다. 8명의 패들보드 초보자가 교육을 기다리고 있는 황금빛 모래가 바다로 완만하게 경사져 있습니다.

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Callard는 “이러한 이벤트를 통해 동료들이 서로를

더 잘 이해할 수 있어 동료 및 상사와 관계를 형성하고 온라인에서는 불가능한 방식으로 자신을 표현할 수 있습니다.”라고 말합니다.

Adventure South는 암벽 등반, 수상 스포츠 및 야외 탈출 게임인 “Escape the Hills”를 제공합니다.

Callard씨는 “평범한 날이 없습니다.”라고 말합니다. “언젠가는 20명으로 구성된 그룹을 위한
코스티어링(해안선을 따라 스크램블링) 여행을 할 수도 있고 다음에는 개인 패들보드
레슨을 제공할 수도 있습니다.”

Callard씨는 팬데믹이 사람들에게 개인 팀 빌딩에 대한 더 큰 감사를 주었다고 생각합니다.

“오늘날 우리는 디지털 기기로부터 자신을 분리해야 합니다. 우리는 인간의 감각과 다시
연결하기 위해 디지털 해독이 필요합니다.”

뉴욕에서 또 다른 Drum Cafe 세션이 뜨거워지고 있습니다.백 명의 사람들이 드럼을 들고
완벽한 조화를 이루는 드럼을 치고 새로운 것을 경험합니다.

Drum Cafe USA의 공동 설립자인 Aviva Nash는 “단결함, 영감, 순수한 리드미컬한 힘의 급증…
18년이 지난 후에도 그룹을 이끌 때 머리카락이 여전히 팔에 서 있습니다.”라고 말합니다.

“오늘날 우리는 모두 실생활의 경험에 더 감사하게 되었습니다. 힘든 2년이었습니다. 우리는 치유가 필요합니다.”

ADP 연구소의 최근 보고서에 따르면 직장인의 67%가 일주일에 한 번 이상 직장에서
스트레스를 경험하고, 7명 중 1명은 매일 스트레스를 받는다고 답했습니다.

기술 문제가 이러한 스트레스의 주요 원인으로 언급되었으며 직원들은 그 어느 때보다 더
많은 회의를 하고 있다고 말하면서도 그 어느 때보다 고립감을 느낍니다.

사우스 캐롤라이나 대학의 연구원들은 의사 소통이 가상일 때 제스처와 얼굴 표정과 같은 동료의 비언어적 신호를 포착하는 것이 너무 어렵기 때문이라고 생각합니다.

결과: 생산성, 효율성 및 혁신에 영향을 미치는 전문적인 관계의 급격한 악화.

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